Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales - INSEEC Bordeaux 33 - Gironde
Caroline G.
Le réseau des diplômés GEA Aurillac IUT DE CLERMONT-FERRAND LP GRH 2009
Interview du 13/03/2010 - 4210 consultations
"M'étant déjà spécialisée en licence professionnelle en RH, cette formation me permet de me former en tant que future Responsable RH, d'accroître mes compétences et de prendre de l'assurance"
Titulaire d'un DUT GEA et d'un licence professionnelle spécialisée RH, Caroline a choisi de se hisser au niveau d'un master 2 au sein d'une école de commerce. En alternance sur un poste à responsabilités à La Poste, elle compte sur son réseau et son expérience pour décrocher son futur emploi.
Qu'as-tu fais depuis l'obtention de ton DUT ?
Dès mon obtention du DUT Gestion des Entreprises et Administrations, j'ai poursuivi en licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines.
Dans quelle école poursuis-tu actuellement tes études ?
Actuellement, je suis scolarisée à l'INSEEC de Bordeaux, École de Commerce. Cette école comme toutes Écoles de Commerce est payante pour chaque diplôme préparé. Elle est présente dans de nombreux pays (Grande Bretagne, USA, Chine, Paris, Lyon, Bordeaux) mais a été créée en Gironde. J'ai donc passé un concours pour y rentrer. Pour trouver cette école, j'ai recherché sur Internet les masters spécialisés proposant la formation souhaitée. Puis, j'ai consulté les journaux donnant les classements des écoles de Commerce, et l'INSEEC obtient de bons résultats.
Quel diplôme prépares-tu ?
Je prépare un Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales, bac + 5, en alternance. La formation se décompose comme suit : 4/5 mois de cours (séminaires), 3 jours par semaine puis temps plein en entreprise pour ceux ayant opté pour l'alternance de 12 mois.
A quel(s) métier(s) prépare ce diplôme ?
Ce diplôme prépare à des fonctions de cadres RH : Responsable des Ressources Humaines, Responsable Formation, ...
Pourquoi avoir choisi cette formation ?
J'ai choisi cette formation tout d'abord parce qu'elle me proposait une formule en alternance et donc d'acquérir des compétences importantes lors de la recherche d'un CDI. Ensuite, c'est un master spécialisé dans mon domaine, qui colle parfaitement à mes objectifs. Et enfin, elle est dans le cadre d'une école de Commerce, réputée et appréciée par les entreprises.
Quelle a été la procédure de sélection ?
Pour le Master 1, être titulaire d'une licence professionnelle est apprécié car on bénéficie déjà d'une expérience de l'entreprise. On passe un concours type Passerelle, évolution, sur une après midi (tests arpege, d'anglais, culture générale) puis un entretien avec des intervenants extérieurs qui mesurent notre motivation et nos apports pour l'école. Il faut préparer les tests, lire les journaux comme les ECHOS afin d'acquérir une culture internationale et économique. Il fait avoir passé le TOEIC, en obtenant 990 pour certaines formations mais pas la RH. Si possible préparer l'entretien avec des professionnels.
Quel est le coût des études ?
En Master 1, il faut compter 5690 euro environ et en Master 2, du fait de professeurs d'HEC, vous pouvez compter 7000 euros environ.
Comment sont organisées les études ?
Le nombre d'heures est de 35 h réparti sur 3 jours. Au début cela peut paraître calme et on peut arriver à travailler 50 h dans une semaine, en particulier si l'on travaille en alternance. Des professionnels (Directeur COFELY, filiale de GDF SUEZ, DRH, ...) ainsi que des doctorants dispensent les cours en Master 1. En Master 2, nous retrouvons essentiellement des professionnels ainsi que des professeurs d'HEC et de Grandes écoles. L'école est ouverte de 7h30 à 20h30, et les étudiants peuvent "naviguer" dans l'établissement et aller rencontrer les Responsables de Master avec une grande facilité. Une salle informatique et continuellement ouverte ainsi que les video projecteurs peuvent être utilisés sans le demander. Les salles sont accessibles si il n'y a pas de cours bien sûr.
Y-a-t-il des projets en dehors des cours ?
Des travaux de groupes sont à restituer par période ainsi que des séminaires : négociation et anglais. L'anglais est important et l'informatique également, de nombreux travaux de groupes sont donc à rendre, à l'oral. L'école et sensible à notre motivation, notre sens de l'originalité et de mise en œuvre comme tous cadres futurs. Les contrôles continus ainsi que les partiels ne sont pas coefficientés et ont donc le même poids. Un grand Oral est organisé sur un sujet tiré au sort, avec un mémoire de recherche à produire.
Peux-tu nous parler des stages ?
Un stage de 6 mois est obligatoire, pour ma part, j'ai choisi l'alternance sur un an, afin de continuer à acquérir des compétences et faire valoir ce travail pour ma recherche futur d'un CDI. En master 2, une soutenance de mémoire sera faite mais pas en Master 1. Un tuteur de l'école, généralement le Responsable du Master nous suit mais l'on reste très indépendant. Le stage vaut 20 % dans la moyenne en master 1. Mais pour ceux ayant fait le choix de l'alternance, une valorisation s'effectue. De nombreuses propositions de stages sont envoyées aux étudiants, par la Responsable des Stages. Pour ma part, j'ai trouvé mon stage via mon réseau professionnel.
Dans quelle entreprise es-tu en apprentissage ?
Je suis en alternance au service des Ressources Humaines au sein de la Direction du Courrier de La Poste. J'occupe le poste de Chef de projet RH qui m'amène à me rendre à Paris une fois par mois environ afin de faire un bilan sur le projet mis en œuvre. L'on m'a accordé de nombreuses responsabilité et je suis autonome dans mon travail et mon organisation. Mes horaires sur papier sont : 9h-12h et 13h-17h, mais en pratique cela est variable : 8h-13h et 14h-17h30 selon la charge de travail.
Quel est ton opinion sur cette formation ?
Je suis très satisfaite de cette formation et de l'accompagnement. M'étant déjà spécialisée en licence professionnelle en RH, cette formation me permet de me former en tant que future Responsable RH, d'accroître mes compétences et de prendre de l'assurance.
Qu'envisages-tu de faire après ton diplôme ?
Rechercher un emploi
Quel est ton objectif professionnel ?
Je souhaiterai travailler en tant que Responsable de formation et gestion des carrières ou Responsable des Ressources Humaines ou encore Responsable/Chargé de projet RH, selon les opportunités. Si la crise persiste, et que le travail est difficile à trouver, je pense, mais en tout dernier recours, me spécialiser en RH au niveau européen sachant que mon master est valable à l'international.
L'école est-elle dotée d'un service emploi ?
Oui, diffusion régulière mais surtout en Master 2 et via des forums organisés par l'école.
Quel regard portes-tu sur la formation reçue à l'IUT ?
Je referai cette formation car même si la première année a été difficile, j'ai pu grâce à l'apprentissage et l'IUT, tisser un réseau professionnel. Peut être qu'il serait judicieux de mieux informer les étudiants, en leurs disant que même issue d'une licence pro, il est tout à fait possible de poursuivre ses études en master 1 et 2. Il faudrait donc plus les accompagner même si à cet âge on doit savoir se prendre en main !
Quelles étaient ta ou tes matières préférées à l'IUT ?
Les ressources Humaines en générales, la psychologie ainsi que les autres sauf les matières scientifiques, pas vraiment mon fort !
Pour conclure cet entretien, as-tu quelque chose à ajouter ?
Il ne faut pas avoir peur de ses ambitions, quand on souhaite quelque chose, il faut tout mettre en œuvre pour réussir même si on est pas forcément le meilleur, quand cela nous plaît, on ne peut que réussir car on est motivé.
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