Le réseau des diplômés GEA Aurillac IUT DE CLERMONT-FERRAND LP GRH 2008
Interview du 13/04/2010 - 2467 consultations
"Pour moi l'apprentissage est la meilleure des voies d'accès !"
Recrutée dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence sur Lourdes, au sein d'un groupe qui en comporte plus de 450 en France, Amandine évolue dans un métier qu'elle a découvert grâce à l'apprentissage. Attirée par le terrain, elle compte évoluer vers un poste de commerciale ...
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je suis née le 27/09/1987 à Aurillac (15). J'ai déménagé fin 2008 à Tarbes dans les Hautes Pyrénées.
Qu'as-tu fait depuis l'obtention de ta licence ?
J'ai postulé à plusieurs offres d'emploi avant la fin de mon apprentissage dans tout le Sud Ouest. Une candidature a débouché sur un entretien, qui s'est bien déroulé. J'ai donc été embauchée, en action de formation préalable au recrutement (AFPR), contrat via pôle emploi) puis en CDI à compté du 01/12/2008 sur un poste d'attachée recrutement chez CRIT Intérim qui souhaitait ouvrir une nouvelle agence à Lourdes.
Dans quelle entreprise travailles-tu aujourd'hui ?
Je travaille pour le groupe CRIT, 1er groupe indépendant du travail temporaire en France. CRIT Intérim, pôle travail temporaire et recrutement du groupe, compte plus de 450 agences implantées en France, en Espagne, en Allemagne, en Suisse, en Irlande et au Maroc. Nous sommes plus de 4000 permanents dans la filiale CRIT Intérim. Les agences CRIT proposent plusieurs services : intérim, placements CDD, CDI, ...
Quel est ton métier ?
Attachée recrutement, avec comme activités principales : - recrutement pour l'intérim et placement CDI - tâches administratives (contrats, paies, ...) - visites commerciales (visites chantiers, usines, ...) Les objectifs sont : - le développement de l'agence (nombre de clients, nombre d'intérimaires) - la qualité de service (bon recrutement, ...)
Pression : comme partout ...
Nombre d'heures : ce métier implique des horaires variables.
Comment as-tu trouvé cet emploi ?
Par relation, Candidature spontanée
Comment as-tu été recruté ?
- Entretien individuel - 1 mois d'AFPR (contrat Pôle Emploi avec promesse d'embauche)
Quels sont les qualités et compétences requises pour ce métier ?
Connaissances : - Droit du travail (beaucoup de spécificités liées à l'intérim) - Recrutement : avoir des bases pour mener de bons entretien Qualités : - bon relationnel - réactivité - dynamisme - forte adaptabilité (il faut être capable de recruter un cadre ou un manœuvre dans le bâtiment)
Quel jugement portes-tu sur ton métier ?
Mon métier correspond tout à fait à mes attentes, étant donné que l'apprentissage m'a permis de le découvrir. J'aime ce que je fais au quotidien, aucune monotonie. Les objectifs commerciaux sont là mais le côté humain et social est très présent. Nous aidons des personnes à trouver un emploi et à sortir parfois de situations difficiles. De plus, cela me permet de découvrir en permanence de nouveaux secteurs d'activités, de nouveaux métiers.
Peux-tu nous parler de ta rémunération ?
Rémunération faible au départ ... Il faut attendre d'évoluer !
Que conseillerais-tu à quelqu'un qui souhaite occuper le même métier ?
Pour moi l'apprentissage est la meilleure des voies d'accès ! Il faut vraiment découvrir cet environnement en y étant intégré, pour en comprendre le fonctionnement. Concernant les études ... j'ai fait le choix d'arrêter après la licence et je ne le regrette absolument pas. Les candidats qui arrivent avec un bac + 5 n'ont pas forcement plus de propositions, ni un meilleur salaire. L'expérience est le meilleur des atouts.
Comment envisages-tu ton avenir professionnel ?
Je souhaite aujourd'hui évoluer vers un poste de commerciale (toujours dans l'intérim) car j'aime être sur le terrain, découvrir les entreprises, déceler leurs besoins ... Le tout en continuant de faire du recrutement.
Quel regard portes-tu sur la formation reçue en licence ?
Pour moi le contenu des enseignements se rapproche trop de la 2ème année GEA option RH ; En effet, le contenu des cours est quasi similaire et ce qui fait la différence est vraiment l'apprentissage. La licence professionnelle RH est donc plus pertinente pour un public ne provenant pas du DUT GEA RH.
Quelles étaient ta ou tes matières préférées en licence ?
1 - Droit du travail 2 - Recrutement (intervenante professionnelle)
Pour conclure cet entretien, as-tu quelque chose à ajouter ?
Le fait que la formation soit en alternance ne facilite pas l'intégration des étudiants dans l'IUT. On n'a pas eu d'occasion de connaître les autres étudiants ...
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