FADS Espace Colbert Plus - Comptable [Belfort - 90]
Interview du 31/03/2008 - 1409 consultations
"Je souhaite évoluer vers la gestion de tous les établissements de l'association à Belfort"
Au-delà du diplôme, David revendique avoir construit sa situation au travers de ses expériences de stages (grâce auxquels il a trouvé son poste actuel) et de petits boulots. Son métier l'amène à toucher aux multiples facettes de la comptabilité.
"Par rapport à ce qu'on m'a expliqué durant l'entretien d'embauche, je ne m'attendais pas vraiment à cela.(...) Je suis très satisfaite par mon métier"
Seule dans l'une des neuf agences d'une société spécialisée dans le marketing terrain, a hérité de bon nombre de responsabilités pour son premier poste, source de réelles satisfaction, mais également d'un stress très présent. Quand elle considéra son expérience suffisamment significative, elle visera un poste d'assistante RH.
Assistante formation et développement - Brasseries Kronenbourg [Strasbourg - 68]
Interview du 07/03/2008 - 1904 consultations
"Je pense que ma formation est totalement adaptée à ce poste. Ma licence RH après le DUT a été déterminante dans le recrutement."
Dans sa quatrième année chez Kronenbourg, Aurélie vient récemment d'évoluer sur un poste aux attributions élargies. Elle conseille néanmoins de poursuivre ses études jusqu'au niveau master afin de progresser plus rapidement.
Responsable de l'Equipe Administrative des Ressources Humaines - Centre de Réadaptation de Mulhouse [Haut-Rhin - 68]
Interview du 28/02/2008 - 2065 consultations
"J'ai décroché le poste que je visais depuis mes débuts dans les RH ... je prends énormément plaisir à développer la partie plan de formation"
Suite à deux CDD successifs dans les ressources humaines (un premier de 13 mois chez Citröen, un second de 18 mois dans un poste lié à la mise en place du tramway de Mulhouse), Carole a pu enfin décrocher un poste en CDI, et occuper un métier qui l'amène à travailler dans autant de dossiers que la paye, la formation, ou encore la mise en place d'un logiciel de gestion du temps ...
Assistante d'agence et de recrutement - Vediorbis Industries [Molsheim - 67]
Interview du 27/02/2008 - 3212 consultations
"Métier passionnant et enrichissant. Grâce à ce poste, je me forge un bon réseau"
Un interview qui fait ressortir tout le dynamisme de Nadège. Par goût du challenge, elle a préféré un CDD au sein d'un agence à développer, à un CDI proposé dans d'autres agences du groupe. Elle compte s'appuyer sur cette première expérience pour décrocher un poste à l'étranger, avec à priori une réelle opportunité à Dublin ... à suivre !
Le réseau des diplômés GEA Mulhouse : DUT 2006 RH, LP GRH 2007
Assistante recrutement - Adecco [Thann - 68]
Interview du 23/02/2008 - 1738 consultations
"C'est un métier passionnant car il n'existe pas de journée type et l'on est en relation avec des candidats et intérimaires très différents"
A la fin de son CDD d'un an chez le leader mondial des ressources humaines, Marie devrait évoluer vers un poste de responsable recrutement au dernier trimestre de 2008. En attandant, présentation du poste d'assistante synonyme de journées où l'ennui ne fait pas partie du programme ...
Responsable de la comptabilité - Pathé Küchlin AG [Bâle - Suisse] & Pathé Dietlikon AG [Canton de Zurich - Suisse]
Interview du 22/02/2008 - 1893 consultations
"Mon rôle est surtout un rôle de surveillance de la comptabilité. Il faut s'assurer du bon enregistrement des diverses pièces comptables."
Après avoir fait le tour de la gestion comptable de multiplexes cinématographiques du groupe "Pathé - Gaumont", Ludovic souhaite évoluer vers un métier où il ne sera pas cantonné à la comptabilité, ce d'autant plus que son poste actuel présente des contraintes en terme d'horaires.
"le chef de produit n'a pas une unique fonction mais une multitude"
un chef de produit est un cadre. En général il existe un chef de produit pour la promotion du nouveau bien ou service. Il suit le produit de sa conception a sa promotion il réalise des études de marché, de faisabilité, definit le produit qui va être proposé à sa clientèle, met en place le plan marketing, participe à son élaboration (packaging), et s'occupe également de la promotion par l'action publicitaire
"la pédagogie c'est la capacité à enseigner à expliquer donc c'est une force majeur pour la négociation"
Les fonctions commercial et marketing ont le même objectif : développer des marchés, fidéliser la clientèle et augmenter les parts de marché. Les deux services travaillent en collaboration : le commercial est en relation directe avec le client et remonte ainsi des informations sur ses souhaits, les tendances du marché au service marketing.
La fonction commerciale a un rôle de relation clientèle : prospecter de nouveaux clients, développer un portefeuille de clients, leur proposer une gamme de produits, négocier des marchés (références, quantité, tarif) et assurer le suivi des contrats : commandes, réclamations, améliorations souhaitées...
Ce métier à pour objectif d'optimiser le patrimoine des personnes faisant appelle à ses services. Pour cela il faut gerer l'actif des clients en général il faut consacrer la matinée de travail à la prospection afin de découvrir de nouveaux clients.
