EES Manager (Equipement Engineering Support) - STMicroelectronics Singapour
STÉPHANE P.
Le réseau des diplômés GEII Rennes LP Mécatronique 2004
Interview du 04/12/2005 - 1639 consultations
"Je suis en charge de 3 important projets en paralèlle"
Entrer en 1993 comme opérateur de production au sein du site rennais d'une multinationale de l'électronique, et se retrouver aujourd'hui ingénieur dans le même groupe à Singapour ... Stéphane nous démontre que c'est possible !
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je suis né en Ille-et-Vilaine et j'ai suivi toute ma scolarité en Bretagne. Marié et père d'un enfant, je vis à Singapour.
Qu'as-tu fait depuis l'obtention de ton DUT ?
Mon parcours scolaire est un peu atypique. Après un échec en Fac de sciences, j'ai été embauché chez STMicroelectronics à Rennes en qualité d'opérateur de production. J'ai rapidement évolué en suivant en paralèlle, les cours du CNAM (DPCT Electronique). 4 ans après mes débuts, j'etais technicien de maintenance puis, 2 ans plus tard, technicien expert équipement. J'ai ensuite evolué vers un poste d'ingénieur équipement. J'ai donc poursuivi mes études et me suis dirigé vers une licence pro mécatronique. A la suite de quoi, je me suis vu offrir un poste d'ingénieur/responsable de projet sur le site de Singapour où je travaille actuellement.
Dans quelle entreprise travailles-tu aujourd'hui ?
STMicroelectronics est une multinationale de 55 000 employés dont environ 6000 sur le site où je me trouve. STM est un fabricant de semi-conducteurs. Nokia et les grandes marques de l'automobile sont parmi les plus gros clients.
Quel est ton métier ?
Intitulé du poste : EES Manager (Equipement Engineering Support). En tant qu'expatrié, mon travail est centré autour de projets. J'ai commencé en tant que responsable du projet d'extension sur la partie équipement sur un secteur (Diffusion). Puis j'ai pris la responsabilité de la mise en place et le suivi des paramètres industriels sur ce secteur : OEE (Overall Equipment Efficiency), Equipement productivity, taux de panne, ... Je travaille donc en sédentaire avec un rapport très étroit à la fois avec le manufacturing (production) et le corporate (fonctions centrales). Je viens d'accepter de conduire un projet de remodélisation du modèle informatique concernant le suivi temps réel des statuts équipements. De plus, on m'a confié un deuxième secteur pour le transfert et l'installation d'équipements. Je suis donc en charge de 3 important projets en paralèlle. Mes ojectifs : Délai de mise en production des équipements, augmentation de la productivité ou encore mise en place avec une tolérance 0 ppm (zéro erreur) du nouveau modèle informatique. La pression en terme d'atteintes des objectifs est donc à la hauteur des challenges. Il est bien difficile d'imaginer une telle pression en France. Les horaires de travail vont donc de pair avec une journée type : 8h00 20h00 par temps calme ...
Comment as-tu trouvé cet emploi ?
Par relation, Candidature spontanée
Comment as-tu été recruté ?
J'ai éte recruté en 1993 : entretien individuel avec les RH, le responsable production, le responsable de secteur, ... J'ai commencé avec une période d'essai de 3 mois en CDD de 9 mois puis CDI. Pour ma mutation vers Singapour, je n'ai fait que des entretiens individuels avec le responsable RH monde, le DRH à Singapour plus des responsables techniques Francais et Singapouriens.
Quels sont les qualités et compétences requises pour ce métier ?
- Une solide base technique (électronique, électrotechnique, automatisme, ...) - De bonnes capacités de présentation - Une forte capacite d'adaptation La plupart des compétences sont ensuite propres au secteur d'activité (semi-conducteur) et sont donc developpées en interne.
Quel jugement portes-tu sur ton métier ?
Mon poste actuel est bien loin de mes attentes de départ. Mon travail est extrêmement enrichissant, de surcroît je travaille dans un environnement multi culturel (plus de 40 nationalités sur le site !). En travaillant à l'étranger, je conjugue donc apport professionnel et personnel. Ma famille était au courant de la charge de travail qui m'attendait. Nous avons trouvé notre equilibre. Ce qu'il y a de plus dur à maîtriser chaque jour est la pression extrêmement forte, mais elle est à la hauteur de l'ambition des projets.
Que conseillerais-tu à quelqu'un qui souhaite occuper le même métier ?
Le DUT en tant que tel s'adressera plutôt a des gens qui s'orientent vers un poste de technicien. Une licence sera une plus-value. L'expérience professionnelle, du fait de la durée, a, en général, meilleure presse que le stage. Je conseillerais aux jeunes diplomés de commencer dans un grand groupe. Il lui offrira des perpectives d'evolutions plus importantes et des choix d'acquisition de nouvelles compétences plus elargi.
Comment envisages-tu ton avenir professionnel ?
Je devrais rentrer en France d'ici 2 ans. Je souhaite rester dans un metier technique avec une forte préférence pour la conduite de projets transversaux ou une évolution vers la recherche et développement (toujours coté équipement)
Quel regard portes-tu sur la formation reçue à l'IUT ?
Je suis toujours un peu decu du decalage qui existe entre la formation et le milieu industriel. Quelques exemples : - je ne connais aucune entreprise utilisant TopSolid - Beaucoup d'heures consacrees au C++ et très très peu de chance de s'en servir un jour. - très peu d'heures concernant la construction des parmètres ind, diagramme de Gantt et une très forte demande chez les industriels. Lors de ma formation, les cours d'économie (Prof venant du marché du travail) et les entretiens avec les acteurs de l'industrie ont été les plus enrichissant.
Quelles étaient ta ou tes matières préférées à l'IUT ?
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