CDI Assistant(e) de gestion des Ressources Humaines, Groupe Rocher

Le Groupe Rocher est un groupe familial rentable, indépendant et animé par un esprit « d’entrepreneurs-
créateurs ».

Le Groupe Rocher ce sont aussi 8 principales marques au service de la beauté et du bien-être : Yves Rocher,
Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Daniel Jouvance, et Flormar.
40 millions de femmes font confiance à la qualité et à la performance des produits élaborés par les marques du Groupe ; soit plus de 500 millions de produits délivrés par an.
Directement rattaché(e) au DRH d’un périmètre donné, vous assurez le support RH sur l’ensemble des missions du périmètre.

Vos missions sont les suivantes :

- Gestion administrative des Ressources Humaines du périmètre concerné
 Rédaction de tous les éléments contractuels (contrats, avenants …)
 Intégration administrative des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, mutuelle…)
 Entretiens avec les salariés concernés par un avenant pour information sur leurs droits et obligations vis à vis de l'employeur.
 Tenue à jour des dossiers du personnel et base de données.
 Gestion des processus de rupture des contrats de travail (définition des calendriers réglementaires pour les licenciements, ruptures conventionnelles, suivi des démissions, recueil des éléments pour calcul des indemnités conventionnelles en liaison avec le service
paie).
 Suivi du logiciel de gestion des temps et réponses aux collaborateurs.
 Coordination avec les agences d'interim.
- Déploiement opérationnel des processus RH Groupe
Revue annuelle des salaires
 Coordination auprès des managers opérationnels des processus de préparation des revues salariales (mise à disposition des documents de job matching, recueil des préconisations des budgets d'augmentation, consolidation et transmission à la cellule Compensation &
Benefits)
 Coordination de la communication auprès des managers opérationnels des tableaux de bord de revue salariale (mise à disposition des tableaux de bord et assistance pour exploitation et consignation des données).
Management de la performance
 Coordination du processus d'Evaluation de la Performance Globale (mise à disposition des formulaires et guides utilisateurs)
 Recueil des notes de performance et des axes de développement auprès des Managers opérationnels, consolidation et transmission au service formation central pour les publics concernés.
People Review : Préparation des requêtes sur le SIRH permettant la mise à jour des tableaux d'analyse des populations clé.
- Tableaux de bord et indicateurs sociaux : mise à jour et tenue des reportings effectifs, participation aux prévisions, réalisation de requêtes …
- Développement des compétences et projets d'optimisation des processus
 Organisation des sessions de formation : recherche et réservation de salles, suivi de l'intendance, communication aux prestataires extérieurs, intervenants internes et stagiaires, coordination opérationnelle des sessions.
 Participation aux groupes de travail internes RH sur l'optimisation des processus de gestion
- Volet social :
 Préparation des réunions CE et CHSCT et élections professionnelles
 Constitution des dossiers
 Suivi des obligations sociales
- Assistanat du DRH du périmètre et suivi du budget
 Gestion des appels téléphoniques
 Gestion d'agenda, prise de RDV, organisation de réunion
 Interface entre DRH/patrons/collaborateurs
 Organisation des déplacements et voyages
 Suivi budget

PROFIL

De formation Bac+2/3 idéalement avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine.
Vous alliez rigueur, réactivité, organisation et sens du contact. Votre sens de l’analyse et votre goût pour les chiffres sont un atout pour ce poste.
Bonne connaissance des fondements élémentaires de la réglementation du travail (contrats de travail, représentation des salariés, convention collective, systèmes de classification conventionnels).
Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Powerpoint.
Maîtrise des outils de messagerie électronique (Outlook)
Pratique conversationnelle de l'anglais et aisance rédactionnelle.
Poste en CDI basé à Issy Les Moulineaux (92) à pourvoir début novembre 2015.

Pour postuler, merci de déposer votre candidature via le lien suivant :
https://career012.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=44941&company=YRGROUPE&username=

career012.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=44941&company=YRGROUPE&username=