La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines vise une double compétence professionnalisante en Gestion des Ressources Humaines et en Droit du Travail et Droit Social. Il s'agit en effet de répondre, d'une part, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les organisations et, d'autre part, à l'omniprésence des règles du droit dans la gestion des contrats et des relations sociales.