CONDITIONS DE TRAVAIL Poste partagé entre les trois établissements. Contrats à Durée Déterminée pour une quotité de : - 40% à l’EHPAD de La Gacilly, - 20% à l’EHPAD de Questembert et - 40% à l’EHPAD de Rochefort en Terre Durée du travail : temps de travail annualisé. POSITIONNEMENT RELATIONS PROFESSIONNELLES ET COMMUNICATION N+1 : Direction N-1 : Internes : responsables de services, cadre de santé, médecin coordonnateur Externes : médecins et paramédicaux libéraux intervenant dans l’établissement, entreprises extérieures (travaux et fournisseurs)
Mission principale : Développer et coordonner la mise en oeuvre de la politique qualité de l’établissement en participant à sa conception, sa réalisation, son contrôle et son amélioration continue. Activités principales : · Contribuer à la conception du système qualité en prenant compte les objectifs de la direction, les demandes des résidents, les objectifs de la convention tripartite, les obligations règlementaires, les recommandations de bonnes pratiques, et les contraintes de l’établissement. · Préparer l’établissement à l’évaluation interne et à l’évaluation externe · Mettre en place des outils de gestion des risques et en assurer le suivi (fiche d’événements indésirables, document unique…) · Participer à la communication, à la diffusion de la politique qualité · Assurer la veille normative et règlementaire · Définir, formaliser, adapter les outils et les méthodes de gestion de la qualité · Rédiger et mettre à jour les procédures, les protocoles et les fiches de postes · Animer les réunions « qualité » · Concevoir, élaborer et réaliser le programme des audits internes Maison de Retraite - EHPAD 56200 LA GACILLY Maison de retraite – Résidence du Bois Joli 56230 QUESTEMBERT Résidences du Pays de Rochefort 56220 ROCHEFORT EN TERRE OFFRE D’EMPLOI Fiche de poste : Correspondant Qualité et Gestion des Risques Destinataire : Responsable Qualité Rédacteur : Validation par : Validé le : 28/02/2012 Maj : le 28/02/2012 · Concevoir et assurer le suivi des indicateurs par rapport aux objectifs · Accompagner les personnels avec les outils qualité · Participer à l’analyse des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d’améliorations · Définir et proposer un plan d’action · Coordonner le déploiement et l’optimisation du logiciel de gestion de la qualité Activités annexes · Concevoir et réaliser des séances de formation ou de sensibilisations à la qualité · Etre associé aux projets et/ou aux groupes de travail dans l’établissement · Contribuer à l’amélioration des conditions de travail PROFIL BAC +3 minimum associé à une formation qualité ou promotion interne Expérience dans le domaine sanitaire, social, ou médico-social COMPETENCES OU APTITUDES REQUISES Savoirs · Connaître les démarches, les méthodes et les outils de la qualité · Connaître les référentiels qualités en EHPAD · Connaître les méthodes d’audit interne · Connaître les méthodes de gestion du risque · Connaître les techniques de communications et de conduite de réunion · Connaître les techniques de formations · Connaître les outils bureautiques Savoir-faire · Utiliser les outils et les méthodes de management de la qualité ou d’évaluation · Rechercher et exploiter les sources d’informations · Impulser la réalisation des projets qualité · Animer des réunions et des groupes de travail · Utiliser les techniques de résolution des problèmes · Gestion des risques · Gestion documentaire · Utiliser les outils bureautiques · Travailler en collaboration Savoirs être · Autonomie · Ecoute · Organisation · Rigueur · Travail en équipe · Esprit d’initiative · Qualité de persuasion · Approche pédagogique · Réactif · Disponibilité - Discrétion
Offre n° 27639