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Fiche école Stillincontact

Université du Sud - Toulon - Var
INTERVIEW
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INTERVIEW MÉTIER
directeur des ressources humaines
Interview du 29/11/2007 - 1717 consultations
"dans l'enceinte du magasin on recherche l'expérience professionnelle ainsi qu'un tempéremment"
Le directeur des ressources humaines

On l’appelle aussi le directeur du personnel, le directeur des relations humaines ou le directeur des affaires sociales.
Tout le monde le connaît sous le sigle de DRH. Le directeur des ressources humaines est un peu " le " superviseur avec un grand S des ressources humaines dans l’entreprise. C’est un véritable homme ou femme orchestre qui embrasse un nombre étendu de compétences. On peut aussi bien le trouver au siège d’un groupe ou d’une entreprise, au sein d’une division d’une filiale ou d’un gros établissement.


Qu'as-tu fait depuis l'obtention de ta licence ?
je suis issu d'un DESS de psychologie du travail


Comment as-tu trouvé cet emploi ?
Autres

Quels sont les qualités et compétences requises pour ce métier ?
être à l'écoute, ouvert, communicant puisque le RRRH est un agent d'influence auprès du comité de direction; Etre polyvalent, curieux


Quel jugement portes-tu sur ton métier ?
c'est un travail riche, un métier de contact, chaque jour et différent et on apprend chaque jour


Peux-tu nous parler de ta rémunération ?
A l'embauche la paie est la même qu'un cadre et elle dépend du secteur


Que conseillerais-tu à quelqu'un qui souhaite occuper le même métier ?
être organisé afin de savoir gerer les imprévus. Dans l'ensemble il s'agit d'un métier relationnel, où l'on apprend tout le temps grâcxe à la gestion des imprévus au quotidien


Pour conclure cet entretien, as-tu quelque chose à ajouter ?
les avantages sont l'autonomie l'indépendance et la paie selon l'expérience, l'inconvénient principale est que le contrat détient une clause de modalité


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